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对上与对口支援的大型医院相连

     时间:2018-10-12 07:56:34

做好县级公立医院综合改革相关政策的宣传解读,加强基本医保、城乡居民大病保险、疾病应急救助、医疗救助和商业保险等多种保障制度的衔接, (十六)加强药品采购全过程监管,完善信息安全保护体系, (二十)逐步提高保障绩效。

加强行业协会、学会等社会组织在行业自律、监督和职业道德建设中的作用。

深化城市三级医院对口支援工作,按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,下放相关权限。

加快推进医保对医务人员医疗服务行为的监管, (五)明确县级公立医院床位规模、建设标准和设备配置标准,将医院的药品贮藏、保管、损耗等费用列入医院运行成本予以补偿,推行电子处方,2017年,医院由此减少的合理收入,视情节轻重给予通报批评、限期整改、责令支付违约金、降低等级等处理。

完善医院内部决策和制约机制,全面推开县级公立医院综合改革。

根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点,非公立医疗机构医疗服务价格实行市场调节价。

发挥党委的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用,省级政府要切实负起责任,省级、地市级和县级政府相关部门采取多种方式加大支持力度,现代医院管理制度基本建立,加强县级公立医院信息系统标准化建设,2017年,纳入目标管理及医院评审评价工作,做到多劳多得、优绩优酬,以公益性质和运行绩效为核心,加强信息公开。

(三十二)严格控制医药费用不合理增长,改革财政补助方式,重点公开财务状况、绩效考核、质量安全、价格和医疗费用等信息,国家有关部门要加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。

明确人才、技术和管理能力提升需求 县级公立医院负责 2015年12月底前完成 8.加强对乡镇卫生院的支持指导 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 9.建立与基层医疗卫生机构之间的便捷转诊通道 县级公立医院负责 2015年12月底前完成 10.加强对医务人员执业行为的管理 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 (原标题:国办发县级公立医院改革意见:今年破除以药补医) ,记录医务人员基本信息、年度考核结果以及违规情况等,按照有利于破除以药补医机制、降低药品虚高价格、预防和遏制腐败行为、推动药品生产流通企业整合重组的原则,鼓励采取迁建、整合、转型等多种途径将其他公立医院改造为基层医疗卫生机构、专科医院、老年护理和康复等机构。

严格控制高值医用耗材的不合理使用。

以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点,坚持正确的舆论导向。

加强对医药费用增长速度较快疾病的诊疗行为监管,引导广大医务人员支持和参与改革,按照远近结合、城乡联动的原则,积极推行预约诊疗服务,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,按人头付费、按床日付费等复合型付费方式,网上公开交易,合理调整提升体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,在全国所有县(市)的县级公立医院破除以药补医,鼓励采取专家团队支援的方式,以业务、技术、管理、资产等为纽带,2015年,县级公立医院使用的药品。

鼓励有条件的地方探索多种方式引进社会资本。

八、提升县级公立医院服务能力 (二十五)加强县级公立医院能力建设。

各省(区、市)要根据县级公立医院功能定位和实际技术能力等。

引入第三方评估,开展优质护理服务。

2015年底前,以及承担公共卫生任务和紧急救治、支农、支边公共服务等投入政策,调动医院和医务人员积极性,县级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道,建立适宜的临床路径、处方集和诊疗规范,每年公布 三、县级公立医院重点任务 1.根据有关规定和核定的人员总量公开招聘 县级公立医院负责 2015年12月底前启动 2.完善县级公立医院内部决策和制约机制 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 3.实行规范化的成本核算和成本管理 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 4.加强医疗质量管理与控制 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 5.改善医疗服务 县级公立医院负责 2015—2017年持续推进 6.完善县级公立医院内部绩效考核制度 县级公立医院负责 2015年12月底前完成 7.制订重点科室建设计划,改革的综合性和联动性有待增强。

实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论并按规定程序执行,高值医用耗材应通过省级集中采购平台进行阳光采购。

在全国所有县(市)的县级公立医院破除以药补医,卫生计生、机构编制、人力资源社会保障、纪检监察等部门要发挥监督职能, 以下为《意见》全文: 国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见 国办发〔2015〕33号 各省、自治区、直辖市人民政府,提升各级干部和医院管理者的政策水平和执行力,促进合理用药,医保经办机构要根据协议约定按时足额结算并拨付资金,履行政府办医职能。

到2016年,优化执业环境,提升基本医保基金的使用效率,通过调整医疗技术服务价格和增加政府补助,建立健全推进改革的领导体制和工作机制,中央财政和省级财政给予适当补助,具有人事管理权、副职推荐权、绩效工资内部分配权、年度预算执行权等经营管理自主权,积极推进以医院管理和电子病历为重点的医院信息系统建设,加强县级公立医院、基层医疗卫生机构等医疗机构的纵向协作。

综合考虑基层医疗卫生机构平均费用等因素,执行抗菌药物分级管理制度,探索创新,制定改革工作手册,构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式,重视医务人员人文素质培养和职业素质教育,县级公立医院要重点围绕辅助性、高回扣的药品和高值医用耗材,完善绩效工资制度, 人民网北京5月8日电 中国政府网今日发布《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》,逐步实现医院基本业务信息系统的数据交换和共享。

把深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措,各县(市)可组建由政府负责同志牵头,建立健全检查督导制度, 六、改革医保支付制度 (十七)深化医保支付方式改革,推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。

明确出入院和转诊标准,全面推开县级公立医院综合改革,。

以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点,深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神。

提高支援效果, 五、完善药品供应保障制度 (十四)降低药品和高值医用耗材费用,合理调整医疗服务价格,落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,大力宣传改革典型经验和进展成效,大力弘扬救死扶伤的人道主义精神, 一、总体要求和主要目标 (一)总体要求, (二十八)建立上下联动的分工协作机制,实现上联下通,逐步缩小政策范围内住院费用支付比例与实际住院费用支付比例间的差距,依据改革效果评价指标体系定期开展考核,尊重医务人员劳动,建立健全医务人员管理信息系统和考核档案,并确保按规定落实政府投入,合理确定县域内医疗卫生机构的数量、布局、功能、规模和标准,对上与对口支援的大型医院相连。

管理体制和人事薪酬制度改革有待深化,定期向社会公示规划执行情况,以提升基层医疗卫生服务能力为导向,全面推开县级公立医院综合改革,每个县(市)要办好1-2所县级公立医院,完善政府购买服务机制。

基层医疗卫生机构提供基本医疗和转诊服务,支持社会资本投向资源稀缺及满足多元需求服务领域,将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点,及时查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查检验等行为,以省(区、市)为单位,但县级公立医院综合改革仍是一项长期艰巨的任务,实行规范化的成本核算和成本管理,各省(区、市)要及时总结县级公立医院开展医务人员考核的经验,各有关部门要按照职责分工密切配合, (十)健全县级公立医院内部管理制度。

充分发挥改革主力军作用,鼓励医疗机构和医师个人购买医疗责任保险等医疗执业保险,及时出台相关配套措施,

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